豊橋市の託児施設を備えた美容室 Genitore ~ジェントーレ~ & Parente~パレンテ~
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森岡代表 Forest Hill / 代表:森岡 良太

フォレストヒル代表森岡と申します。 当社経営理念「大家族」を掲げて日々前進しております。 働いてくださるスタッフ、ご来店いただけるゲストの方々を、親兄弟のように 大切にしよう。が理念です。 スタッフに対しましては「人生美容師でよかった、社会人として皆から一目置かれる。」 と必ず思っていただけるように日々努力しております。 お客様に対して来てよかったと思っていただけるようなお店を目指します。

会社概要
(株)Forest Hill(フォレストヒル) 【代表/森岡 良太】 〒441-8112 愛知県豊橋市牧野町67-1 TEL:0532-35-7755(代表) e-mail:info@forest-hill.jp homepage:http://forest-hill.jp 【設立】 平成19年9月1日 【資本金】 300万円 【従業員】 32名(正社員:17名(内男性3名) パート:15名) 2017年7月現在 【業務内容】 シャンプー、カットなどの美容業 コンテスト 撮影 ブライダル アイラッシュ 2017年秋 ネイル 2016年秋 新店舗オープン 3店舗へ拡大 【福利厚生内容】 託児施設、社会保険 【会社の特徴】 女性が働きやすい職場を目指し、託児所を併設するなど子育て支援に力を入れています。 新人の方には細やかな研修制度(新人アカデミー制度)があります。また、スタイリスト・アシスタントの方にも継続的に研修を行い、自信を持ってお客様に接することができるようにサポートしています。
行動計画
当社に勤務する社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員が働きやすい環境を整備することによって、 社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、下記の通り行動計画を策定する。 1.計画期間 平成27年10月1日から平成32年9月30日までの5年間 2.内容 目標1  多様な働き方を可能とする勤務制度の検討 平成28年 3月  現状の勤務制度と課題の抽出、社員意見のヒアリング 平成28年 6月  仕事と子育ての両立支援が可能となる勤務制度の検討 目標2  所定労働時間の削減 平成27年10月  現在、平均15時間/月の所定労働時間を、5時間/月を目標とし対策を検討する 社員からの意見聴取の実施 平成28年 4月  社員への周知、制度の実施 目標3  育児休業制度取得に関する支援の実施 平成28年 1月以降  育児休業取得前、取得中、取確認後の面談の実施 平成28年 1月以降  個別面談内容に基づく、育児休業取得者の復帰支援の実施
プライバシーポリシー
当店は、個人情報保護法を遵守し、下記の通り個人情報の保護に努めております。(1) 個人情報を収集する目的 当サイトでは、メール会員様を募集を目的とした、メール送信機能を設けております。 送信されたメールアドレスは会員登録を目的として収集するものであり、 他の目的に使用したり、第三者に提供、開示することはありません。 (2) 個人情報の管理 提供いただいたメールアドレスの管理には細心の注意を払うとともに、 個人情報へのアクセスは弊社の管理責任者のみに限定しております。 (3) 個人情報の開示 弊社は、第三者に個人情報の提供・開示は致しません。但し以下の場合は これを解除できるものとする。 ・本人から個人情報の開示要求があり、それが本人自身からの 要求であると確認できた場合。 ・裁判所や警察などの公的機関から、法律に基づく正式な開示 要求を受けた場合。 ・人の生命、身体、財産などに関する差し迫った危険があり、緊急の必要性がある場合。
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